よくあるご質問
お問い合わせに関して
Q. 問い合わせから依頼するまでに費⽤は発⽣しますか？
A.お問い合わせの段階では費用は発生いたしません。費用が発生するのは、弊社にご依頼いただくことが決定した後となります。
Q. 詳細の打ち合わせ/ヒアリングは対⾯・オンラインを選ぶことは可能ですか？
A.選択可能です。対面で行う場合は、新型コロナウイルス等の感染症対策を徹底した上で、担当の者がお話を伺います。
ご契約内容に関して
Q. 福利厚生の負担はどちらが行うのですか？
A.弊社が行います。また、年末調整等に関する事務処理も発生しません。
Q. 契約内容の変更は可能でしょうか？
A.可能です。契約について変更したい事柄がある場合はご連絡ください。また、「派遣していたスタッフを正社員として雇用したい」という場合にも紹介予定派遣契約という形で対応いたします。
Q. ⼈材を紹介してもらう場合、どのような雇⽤形態になりますか？
A.雇用形態については、貴社の課題や予算をヒアリングした上で、業務請負やアルバイト・パートの中からに最も合った方法をご提案させていただきます。
Q. 短期間や不定期で⼈材を紹介してもらう場合、どの程度柔軟に対応できるのですか？
A.時期や条件にもよりますが、人材派遣の場合は最低1人を最短1日で派遣いたします。まずは下記フォームもしくはお電話でご連絡ください。
Q. 派遣で対応できない職種はありますか？
A.労働派遣法において、以下の業務が禁止されております。
・港湾運送業務
・建設業務
・警備業務
・病院等における医療関係業務※
・弁護士、社会保険労務士などのいわゆる「士」業
※「紹介予定派遣の看護師」「病院ではないドラッグストア等勤務の薬剤師」「産前産後休業、育児休業、介護休業の代替派遣」の条件付きで可能です。
Q. 事務と警備など、複数の業務を一括してお願いすることはできますか？
A.可能です。対応業務一覧に記載がある業務でしたら、どのような形式でも一括してお請けいたします。また、対応業務一覧にない作業でも対応できる場合がございますので、まずは一度お問い合わせください。
Q. 一括で清掃や警備を委託した場合、研修の実施も請け負ってくれるのですか？
A.警備業務については、法律で定められた要件に従い、あらかじめ弊社の研修を受けたスタッフを派遣いたします。業務請負の場合、研修や教育等もすべて弊社が行います。
Q. 建設現場における作業員を派遣してもらうことはできますか？
A.できません。労働者派遣法では「土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体の作業又はこれらの作業の準備に係る業務」が禁止されています。
警備サービスに関して
Q. 警備員は最低何人から派遣してもらうことが可能ですか？
A.貴社のご要望に合わせて、最低1人から派遣いたします。
Q. 24時間体制での警備も依頼可能ですか？
A.もちろん可能です。お客様の要望に合わせて、日中のみの警備や夜間のみの警備にも対応可能です。
Q. 急な依頼や増員なども対応可能ですか？
A.できる限り対応させていただきますが、場合によっては対応できないこともございます。なるべくお早めにご連絡ください。
お問い合わせ
お電話、FAX、E-mail等にて、ご依頼いただく中で、社内スタッフには弊社専⽤システムにてお仕事情報を発信しながら、条件に対して該当スタッフを揃えてご提案させていただきます。
※誠に勝手ながら、お電話での受付時間は9:00～18:00とさせていただきます。
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